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libro-8

Indicadores de Gestión y Resultados en Recursos Humanos, Primera Edición (en redacción)

Actualmente, el reto de las unidades de recursos humanos está centrado en cómo contribuir con la estrategia de la organización, y cómo medir esa contribución. Dos temas nuevos: planificar estratégicamente y hacerlo con conciencia de medición. Pero la medición requiere de metodología para formular indicadores de Gestión, Resultados y Entorno, y entender los existentes en la oferta bibliográfica. En este texto, damos a conocer una recopilación de indicadores correspondientes a 11 áreas de la función de recursos humanos, sistemáticamente descritos para el gerente de recursos humanos de hoy. Una herramienta útil en los procesos de planificación, seguimiento, control, evaluación y rendición de cuentas, concebida con visión de medición operativa y estratégica.

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Autor

Diofante Acevedo Gamboa