Moneda

WOOCS 1.1.9
5 book5

Cómo Utilizar Indicadores del Desempeño e las Comunicaciones Organizacionales

$ 113.100

Muchas organizaciones ejercen práctica en planificación control, evaluación y rendición de cuentas del plan, pero todavía los instrumentos, métodos, procesos, sistemas y enfoques no son apropiados para evidenciar el desempeño interno, y cómo están atendiendo las exigencias de clientes. Es decir, probablemente han estado concibiendo planes para nuevos problemas con viejas herramientas al comunicar su desempeño.

 

Se ha considerado que, si el presupuesto, objetivos, iniciativas y prioridades son soporte a la estrategia de la organización, existe necesidad de saber “quiénes ganan y quiénes pierden” con el desempeño y resultados de una organización pública o privada, y cómo han impactado los entornos donde tienen su campo de acción. Si se trata de hacerlo mejor progresivamente en el curso del tiempo, el paradigma debe centrarse en mejor calidad de contenido del plan y gerenciarlo consistentemente. De esta forma, existirá margen para dar a conocer que si “algo bueno ha pasado” se replique, o tengamos información recopilada durante el ciclo gerencial para revertir condiciones negativas en desempeños futuros.

 

Bajo consideración de lo anterior, el autor da respuesta metodológica a la integración de medición, evaluación y comunicaciones escritas, de tal manera que el contenido de la estrategia forme parte consistentemente de la dinámica gerencial y se evidencie ética y transparentemente el éxito de la organización.

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Solo los usuarios registrados que hayan comprado este producto pueden hacer una valoración.